Als Spieler hat Marcel Janssen (37) viele schwierige Momente beim HSV erlebt.
► Er war 2009 dabei, als Hamburg Werder in 19 Tagen in drei Wettbewerben (UEFA-Pokal, DFB-Pokal und Meisterschaft) besiegte.
► 2010 spielte er im Halbfinale der Europa League beim FC Fulham, wo der HSV das Hinspiel im Volkspark mit 0:0 und dann mit 1:2 verlor.
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> 2014 gegen Fürth (0:0, 1:1) wurden die Hamburger vom Abstieg geschüttelt, als sie im Rückspiel ausschieden, aber glücklicherweise kein Zweitligist den Ball erzielen konnte.
Nichtsdestotrotz wird Jansen am Samstag der härteste Tag des HSV bevorstehen: Ablöse oder K.o.?
Ab 11:00 Uhr findet die Mitgliederversammlung in Halle 1 des CCH statt. Es werden ca. 1000 HSVer erwartet. Im Mittelpunkt steht Tagesordnungspunkt 19 „Abberufung von Clubpräsident Marcel Jansen“.
Zwei unabhängige Mitglieder haben Anträge gestellt: Rechtsanwalt Till Hischemöller und Ulrich Becker.
Laut Gesetz ist für die Aufhebung eine Zweidrittelmehrheit erforderlich. Jansen selbst senkte die Messlatte. Er will aufgeben, wenn mehr als 50 % der Anwesenden gegen ihn stimmen.
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Dies kann eine enge Kiste sein. Jansen selbst dürfte das spätestens seit Anfang Januar bewusst gewesen sein. Sie machte ihm klar, dass er sich bei Abstimmungsanträgen nicht auf sie verlassen könne.
Die Abteilungsleitung hat im Vorfeld der Sitzung keine Empfehlungen zur Wahl der Mitglieder ausgesprochen. Aber grundsätzlich stehen viele Anhänger Jansen kritisch gegenüber.
Wird ein ehemaliger Experte bei einer Konferenz zu Fall gebracht, kann das Ressort bei der Besetzung des Präsidiums eigene Ideen entwickeln.
Ob Jansen die 50-Prozent-Marke knacken oder überspringen wird, ist schwer vorherzusagen. Viele Faktoren spielen eine Rolle.
► Thomas Wüstefeld, 54, ein Jansen-Mitarbeiter des Ex-Funktionärs Dr.
► Vermutlich sind auch die Vorstände Jonas Bolt (41) und Dr. Eric Hewer (39) sowie Trainer Tim Walter (47) dabei, Janssens Plädoyer für Kontinuität. Auch wenn ein dauerhafter Frieden zwischen den Kriegsparteien unrealistisch ist.
► Viele andere sind einfach unzufrieden mit ihrem Vorgesetzten und glauben nicht, dass er in Zukunft einen besseren Job machen wird.
► Der Sitzungsverlauf ist ebenfalls wichtig. Ein Abstimmungsantrag wird am Ende der aktuellen Tagesordnung gestellt. Wenn viele HSVer das Treffen vielleicht schon beendet haben.
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Es gibt viele Diskussionen hinter den Kulissen, um abzustimmen, um die Punkte voranzutreiben. In diesem Fall sind die Mitglieder noch „frisch“ und zahlreich. Zur Änderung der Tagesordnung genügt die einfache Mehrheit.
Jansen-Freigabe oder HSV-K.O. – so oder so würde ein klares Votum dem Verein helfen.
