Spotify spricht über die Zukunft und streicht mehrere Hundert Stellen › Macerkopf

Spotify-Chef Daniel Ek spricht in einem offenen Brief über die Pläne des Streaming-Unternehmens. Er berichtet, dass sie sich für die Zukunft gerüstet sehen, aber das wird natürlich Einschnitte erfordern, was zu einer großen Entlassungswelle führen wird.

Screenshot: Spotify

Effizienzverbesserung

Laut CEO Daniel Ek hat sich Spotify für 2023 viel vorgenommen. Ob das die fehlende HiFi-Option und weitere Neuerungen beinhaltet, bleibt abzuwarten. Hier müssen wir uns noch mit dem bevorstehenden Stream On-Event eindecken, für das es noch kein Datum gibt. Der Aktionsplan des Unternehmens wird auf der Veranstaltung bekannt gegeben.

In seiner Botschaft an seine Mitarbeiter spricht Ek von der Effizienzsteigerung, die sich Spotify zum Ziel gesetzt hat. Er erklärt:

„Obwohl wir in den letzten Jahren große Fortschritte bei der Verbesserung der Geschwindigkeit gemacht haben, haben wir uns nicht so sehr auf die Verbesserung der Effizienz konzentriert. Wir verbringen immer noch zu viel Zeit damit, leicht unterschiedliche Strategien zu verfolgen, was uns ausbremst. Und in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld die Effizienz wird noch wichtiger.Deshalb habe ich mich entschieden, die Effizienz zu steigern, die Kosten niedrig zu halten und unsere Organisation neu zu organisieren, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen.

Unter anderem wird es einige Veränderungen auf Führungsebene geben. Dawn Ostroff, Geschäftsführerin für Inhalte und Werbung, verlässt das Unternehmen. Alex Norstrom wird die Geschäftstätigkeit des Unternehmens als neuer CMO des Unternehmens leiten – zuvor CMO von Freemium. Gustav Söderström, der über zehn Jahre als Produktmanager tätig war, bleibt im Unternehmen und ist nun für die meisten technischen und produktbezogenen Aufgaben verantwortlich.

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Redundanz bei Spotify

Leider war Spotify gezwungen, etwa 6 Prozent seiner weltweiten Belegschaft zu entlassen. In seinem jüngsten Gewinnaufruf gab das Unternehmen bekannt, dass Spotify 9.808 Vollzeitbeschäftigte hat. Der heutige Umzug betrifft somit rund 600 Mitarbeiter.

„Wie viele andere Führungskräfte hoffte ich auf starken Rückenwind von der Pandemie, weil ich glaubte, dass unser diversifiziertes globales Geschäft und die begrenzte Exposition gegenüber den Auswirkungen der Werbeverlangsamung uns isolieren würden“, schrieb Ek in einer Erklärung.

Wie Meta-CEO Mark Zuckerberg erklärte, haben große Technologieunternehmen derzeit ein großes Problem. Der Online-Boom zu Beginn der Pandemie hat die Einnahmen überschätzt und die Investitionen angeheizt, aber jetzt holt die Realität ein und das Geschäft muss zurückgedrängt werden. Apple war bisher die Ausnahme, da es in Cupertino eine langsamere Einstellungsrate verzeichnete.

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In Bezug auf Spotify erklärt Ek:

„Rückblickend war ich zu ehrgeizig, als ich vor unserem Umsatzwachstum investierte. Infolgedessen reduzieren wir heute unsere Belegschaft um etwa 6 % in der gesamten Organisation. Ich übernehme die volle Verantwortung für die Schritte, die uns dorthin gebracht haben, wo wir heute sind .”

Betroffene Spotify-Mitarbeiter werden in den nächsten Stunden zu Einzelgesprächen eingeladen. Sie erhalten eine Abfindung, die sich nach den örtlichen Kündigungsfristen und der Betriebszugehörigkeit richtet.

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